根據(jù)公司發(fā)展需要，決定公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司概況
遂寧市檢驗(yàn)檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“遂檢公司”）是2015年12月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本1160萬(wàn)元，位于明月路691號(hào)。遂檢公司主要負(fù)責(zé)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)、檢驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)、計(jì)量器具檢定等。
二、招聘崗位及名額
承壓類檢驗(yàn)員4名，機(jī)電類檢驗(yàn)員2名。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)（考試期間食宿自理）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不忘初心，牢記使命，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，掌握國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展黨的建設(shè)的基本知識(shí)；
2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，具有創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠把黨和政府對(duì)國(guó)有企業(yè)的部署要求同實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，未受過(guò)刑事處罰及黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4.正確行使職責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)辦事，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同志，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有勝任崗位的專業(yè)知識(shí)和技能；
6.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，形象好，氣質(zhì)佳。
（二）資格條件
承壓類檢驗(yàn)員：
1.年齡在35周歲及以下（1986年12月31日以后出生），持有檢驗(yàn)員資格證書、無(wú)損檢測(cè)Ⅱ級(jí)資格證書人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，持有檢驗(yàn)師資格證人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，并應(yīng)具備金屬材料工程、焊接、熱能動(dòng)力工程、過(guò)程裝備與控制工程等相關(guān)專業(yè)，持有檢驗(yàn)員資格證書、無(wú)損檢測(cè)Ⅱ級(jí)資格證書、檢驗(yàn)師資格證書可放寬至全日制大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
機(jī)電類檢驗(yàn)員：
1.年齡在40周歲及以下（1981年12月31日以后出生），持有特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格證的，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，具備機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，且持有特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員資格證或特種設(shè)備電梯作業(yè)人員資格證；若具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專及以上。
五、考試范圍
法律法規(guī)、《特種設(shè)備安全法》及特種設(shè)備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
六、報(bào)名及資格審查（暫定）
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日—2022年7月29日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：遂寧市檢驗(yàn)檢測(cè)有限公司（遂寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明月路691號(hào)二樓），聯(lián)系電話：0825—8111576。
（三）報(bào)名及資格審查：攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，從業(yè)經(jīng)歷證明資料，本人自薦書（包括自我介紹、基本情況、工作經(jīng)歷等），近期免冠1寸藍(lán)底彩照2張，填報(bào)應(yīng)聘登記表；也可通過(guò)電子郵箱332652460@qq.com報(bào)名。
備注：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表。
（四）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，凡本人信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，后果自負(fù)；如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格或錄用資格。按新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試時(shí)應(yīng)服從公司安排，做好自身防護(hù)，須佩戴口罩、體溫測(cè)試、信息登記，電話預(yù)約報(bào)名。
七、應(yīng)聘程序
（一）資格審查。對(duì)資格審查合格的，方可進(jìn)入下一輪筆試環(huán)節(jié)。
（二）筆試。以招聘人數(shù)起算，按不低于1:3比例統(tǒng)一進(jìn)行筆試，如招聘人員資格審查合格者低于此比例，則取消本次該人員招聘；考前不提供考試資料；時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低排序，按不低于招聘人數(shù)1:3比例統(tǒng)一進(jìn)行面試；時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）擬聘。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%來(lái)計(jì)算綜合總成績(jī)，根據(jù)綜合總成績(jī)和招聘人員要求，從高分到低分確定擬聘人員（擬聘人員綜合總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
（五）公示。將考生的綜合總成績(jī)公示5個(gè)工作日，公示期結(jié)束無(wú)異議后，公司與擬聘人員進(jìn)行崗位、薪資等方面協(xié)商，達(dá)成一致意向者進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。
（六）體檢和政審。確定為擬聘人員的，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并到戶籍所在地派出所開具個(gè)人無(wú)違法犯罪記錄證明材料。體檢和政審不合格者不予聘用，并根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢和政審過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，不予以錄用。
（七）考察。體檢和政審合格的擬聘人員入圍考察環(huán)節(jié)，公司對(duì)入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考察。經(jīng)過(guò)考察綜合評(píng)定后確定最終擬聘人員。
（八）合同簽訂。考察合格，并提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明材料，方可與公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
八、待遇
試用期滿考核合格者，與公司繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同，享受公司正式職工相應(yīng)“五險(xiǎn)一金”及其他福利待遇。工資待遇按照公司現(xiàn)行薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。